Wir begleiten
Quereinstieg und Karrierewechsel
und unterstützen Unternehmen bei kritischen Vakanzen.
Positionierung, Bewerbungsstrategie, Rollenklärung und Co-Recruiting mit dem Blick für beide Seiten des Arbeitsmarktes.
und unterstützen Unternehmen bei kritischen Vakanzen.
Die richtige Rolle. Person.
Dein erster Schritt: die richtige Einordnung.
01
Verstehen
- Ausgangslage
- Ziel
- Unterstützungsbedarf
02
Schärfen
- Positionierung
- Rolle
- Marktanforderungen
03
Umsetzen
- Klar strukturiert
- Im gewünschten Umfang begleitet
Leistungen
Stark für die Bewerbung von morgen.
Vom professionellen Bewerbungsprofil über persönliche Begleitung bis zur Erprobung neuer digitaler Lösungen.
01 Get Ready
Dein Komplettpaket, um professionell vorbereitet und eigenständig in die Bewerbungsphase zu starten.
- Persönlicher und ATS-konformer Lebenslauf
- Anpassungen auf konkrete Stellenanzeigen
- Optimierung deines LinkedIn-Profils
- Interviewtraining mit Simulation und Feedback
- Persönliche Beratung
- Editierbare Unterlagen und Korrekturschleifen
02 Navigator
Persönliche Begleitung über 6 bis 12 Wochen für deinen laufenden Bewerbungsprozess.
- Alle Leistungen aus „Get Ready“
- Regelmäßige persönliche Abstimmung
- Review ausgewählter Bewerbungen
- Unterstützung bei konkreten Entscheidungen
- Vorbereitung auf Interviews und nächste Schritte
- Begleitung über einen definierten Zeitraum
03 ApplySetGo
Teste mit uns neue KI-gestützte Lösungen für den Bewerbungsprozess.
- Teilnahme an einer frühen Produktphase
- Einsatz in deinem Bewerbungsprozess
- Test ausgewählter Funktionen
- Persönliche Begleitung während der Pilotphase
- Feedback an unser Entwicklungsteam
- Direkter Einfluss auf die Weiterentwicklung
Unsere Einzelleistungen
01 Karriereberatung
Dein individuelles Beratungsgespräch.
In einer strukturierten Einzelsitzung analysieren wir deine aktuelle Situation, klären deine Ziele und entwickeln eine klare Strategie für deine nächsten Schritte.
02 Executive Profile
Dein professioneller Auftritt am Arbeitsmarkt.
Wir entwickeln Bewerbungsunterlagen, die deine Stärken klar, überzeugend und marktgerecht positionieren, unabhängig von Branche, Rolle oder Karrierestufe.
03 Interviewtraining
Realistisches Interviewtraining mit professioneller Simulation
Wir trainieren reale Gesprächssituationen in mehreren Durchläufen inklusive Simulation kritischer Fragen, Feedback und gezieltem Feinschliff deiner Wirkung und Argumentation.
04 Interviewbriefing
Gezielte Vorbereitung
auf ein konkretes Bewerbungsgespräch
Wir bereiten dich strukturiert und fundiert auf dein anstehendes Interview vor: mit professioneller Unternehmensrecherche, klarem Briefing und einem intensiven Vorbereitungsgespräch.
Referenzen
Das sagen unsere glücklichen Kunden
About
Zwei Perspektiven,
ein Ziel
Daniel Kornfeld
Geschäftsführer
Recruiting & Karriereberatung
Jetzt mit Daniel vernetzen
Verantwortlich für die persönliche Begleitung von Bewerberinnen und Bewerbern sowie für ausgewählte Projekte rund um Recruiting und Positionierung.
Mehr erfahren
Mit über acht Jahren Erfahrung im Recruiting begleite ich Bewerberinnen und Bewerber bei Positionierung, Unterlagen und Interviewvorbereitung. Dabei verbinde ich die Perspektive aus Kandidatenbegleitung und Arbeitgeberseite mit einer klaren, strukturierten Umsetzung.
Mein Anspruch ist eine persönliche Begleitung, die Orientierung schafft, den Bewerbungsprozess entlastet und Kundinnen und Kunden dazu befähigt, ihre nächsten Schritte anschließend eigenständig weiterzuführen.
Für ausgewählte Unternehmen unterstütze ich zudem bei der Schärfung von Rollenprofilen, Stellenanzeigen und Recruitingprozessen.
Gustav Wandres
Co-Founder
Business Development & Produktstrategie
Jetzt mit Gustav vernetzen
Verantwortlich für den Aufbau von Geschäftsmodell, Vertrieb und Strukturen sowie für die strategische Weiterentwicklung von Dein Zeitgewinn zu ApplySetGo.
Mehr erfahren
Gemeinsam mit Daniel habe ich Dein Zeitgewinn von der Pilotphase bis zum operativen Beratungsangebot aufgebaut. Mein Schwerpunkt lag dabei auf Geschäftsmodell, Positionierung, Vertrieb und internen Strukturen.
Im Zuge der Weiterentwicklung des Unternehmens verantworte ich die strategische und konzeptionelle Ausgestaltung von ApplySetGo, einer KI-gestützten CareerTech-Plattform, die zentrale Schritte des Bewerbungsprozesses digital abbildet.
Verantwortung & Nachhaltigkeit
- 15 € je Serviceleistung für unseren Nachhaltigkeitsfonds
- Bewusste Auswahl unserer Partner
- Langfristige und verantwortungsvolle Zusammenarbeit
Digital & ortsunabhängig
- Vollständig digitale Prozesse
- Ortsunabhängige Zusammenarbeit
- Digitale Unterlagen und Kommunikation
Qualitätsversprechen
- Individuelle statt standardisierte Lösungen
- Transparente Abläufe und klare Leistungen
- Strukturierte Feedback- und Korrekturschleifen
FAQ
Offene Fragen?
Hier sind die Antworten
Welche Unterstützung passt zu mir?
Das hängt davon ab, wo du gerade in deinem Bewerbungsprozess stehst.
Get Ready ist dein Komplettpaket für einen professionellen und eigenständigen Start in die Bewerbungsphase.
Navigator bietet dir zusätzlich eine persönliche Begleitung über 6 bis 12 Wochen.
Mit unseren Einzelleistungen kannst du gezielt an deiner Positionierung, deinen Unterlagen oder einem bevorstehenden Interview arbeiten.
Im kostenlosen Erstgespräch klären wir gemeinsam deine Ausgangslage, dein Ziel und den passenden Unterstützungsumfang.
Wie läuft die Zusammenarbeit ab?
Zu Beginn besprechen wir deine aktuelle Situation, deine Ziele und deinen konkreten Unterstützungsbedarf. Anschließend erhältst du eine klare Empfehlung für die nächsten Schritte.
Die Zusammenarbeit erfolgt vollständig digital und ortsunabhängig. Je nach gewählter Leistung arbeiten wir an deiner Positionierung, deinen Bewerbungsunterlagen, deinem LinkedIn-Profil oder deiner Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche.
Dabei hast du einen persönlichen Ansprechpartner und klar abgestimmte Feedback- und Korrekturschleifen.
Was bekomme ich konkret?
Der genaue Leistungsumfang richtet sich nach dem gewählten Angebot. Möglich sind unter anderem:
- ein persönlicher und ATS-konformer Lebenslauf,
- die Anpassung deiner Unterlagen an konkrete Stellen,
- die Optimierung deines LinkedIn-Profils,
- persönliche Karriereberatung,
- Interviewtraining mit Simulation und Feedback,
- ein Briefing für ein konkretes Vorstellungsgespräch,
- editierbare Unterlagen und vereinbarte Korrekturschleifen.
Vor dem Start legen wir transparent fest, welche Leistungen enthalten sind.
Alle Fragen
Für wen ist Dein Zeitgewinn geeignet?
Wir begleiten Menschen mit mindestens etwa drei Jahren Berufserfahrung, die sich beruflich neu positionieren, den nächsten Karriereschritt vorbereiten oder einen Quereinstieg beziehungsweise Karrierewechsel planen.
Unsere Leistungen eignen sich insbesondere für Young Professionals sowie Fach- und Führungskräfte. Entscheidend ist nicht deine Branche oder Karrierestufe, sondern dein konkretes Ziel und der Punkt, an dem du im Bewerbungsprozess gerade stehst.
Was ist der Unterschied zwischen Get Ready und Navigator?
Get Ready bereitet dich mit professionellen Unterlagen, LinkedIn-Optimierung, persönlicher Beratung und Interviewtraining auf deine Bewerbungsphase vor.
Navigator enthält die Leistungen aus Get Ready und ergänzt sie um eine persönliche Begleitung über 6 bis 12 Wochen. Dazu gehören regelmäßige Abstimmungen, die Prüfung ausgewählter Bewerbungen sowie Unterstützung bei Interviews und konkreten Entscheidungen im laufenden Bewerbungsprozess.
Was kostet die Zusammenarbeit?
Die Kosten richten sich nach der gewählten Leistung und dem benötigten Umfang.
Im kostenlosen Erstgespräch klären wir zunächst, welche Unterstützung für deine Situation sinnvoll ist. Vor Beginn erhältst du eine transparente Übersicht über die vereinbarten Leistungen und die dazugehörigen Kosten.
Werden meine Bewerbungsunterlagen individuell erstellt?
Ja. Wir arbeiten nicht mit standardisierten Lösungen, sondern richten deine Unterlagen an deiner Erfahrung, deinen Stärken, deinem Ziel und den Anforderungen des Arbeitsmarktes aus.
Je nach gebuchter Leistung können deine Unterlagen außerdem auf konkrete Stellenanzeigen angepasst und für digitale Bewerbermanagementsysteme optimiert werden.
Kann ich auch nur eine einzelne Leistung buchen?
Ja. Neben unseren Komplettpaketen bieten wir gezielte Einzelleistungen an:
- Karriereberatung
- Executive Profile und professionelle Bewerbungsunterlagen
- Interviewtraining
- Interviewbriefing für ein konkretes Gespräch
So kannst du genau dort Unterstützung buchen, wo du sie aktuell benötigst.
Was ist der Unterschied zwischen Interviewtraining und Interviewbriefing?
Beim Interviewtraining simulieren wir realistische Gesprächssituationen in mehreren Durchläufen. Du erhältst direktes Feedback zu deiner Wirkung, deiner Argumentation und deinen Antworten.
Das Interviewbriefing bereitet dich gezielt auf ein bereits vereinbartes Vorstellungsgespräch vor. Dazu gehören die Recherche zum Unternehmen, ein klares Briefing und ein intensives Vorbereitungsgespräch.
Wie lange dauert die Zusammenarbeit?
Das hängt von der gebuchten Leistung ab.
Einzelleistungen können punktuell und zu einem konkreten Anlass genutzt werden. Der Navigator ist als persönliche Begleitung über einen Zeitraum von 6 bis 12 Wochen angelegt. Bei allen anderen Leistungen stimmen wir Umfang und Zeitplan vor Beginn individuell mit dir ab.
Wie viele Änderungen und Korrekturen sind möglich?
Der vereinbarte Leistungsumfang enthält strukturierte Feedback- und Korrekturschleifen. Wie viele Abstimmungen erforderlich und enthalten sind, hängt vom gebuchten Angebot ab.
Vor dem Start legen wir transparent fest, was wir bearbeiten und welche Leistungen im vereinbarten Umfang enthalten sind.
Findet die Zusammenarbeit vollständig online statt?
Ja. Beratung, Abstimmung, Unterlagen und Kommunikation erfolgen vollständig digital. Dadurch können wir dich unabhängig von deinem Wohnort begleiten.
Du erhältst deine Unterlagen in digitaler und – soweit Bestandteil deiner Leistung – editierbarer Form.
Garantiert ihr eine Einladung oder einen neuen Job?
Nein. Eine Einladung oder Einstellung hängt immer auch von der jeweiligen Stelle, dem Unternehmen, dem Arbeitsmarkt und weiteren externen Faktoren ab.
Was wir dir jedoch zusichern können: Deine Fragen rund um den Bewerbungsprozess werden beantwortet und du erhältst eine klare Einschätzung deiner nächsten Schritte.
Unser Ziel ist es nicht nur, dich kurzfristig zu unterstützen, sondern dich langfristig zu befähigen. Nach der Zusammenarbeit bewegst du dich deutlich souveräner im Bewerbungsprozess, kannst deine Chancen realistischer einschätzen und hast die Sicherheit, typische Fehler zu vermeiden – unabhängig davon, ob daraus unmittelbar ein neuer Job entsteht.
Was ist ApplySetGo?
ApplySetGo ist eine KI-gestützte Lösung für den Bewerbungsprozess, die sich derzeit in einer frühen Produktphase befindet.
Ausgewählte Teilnehmer können Funktionen im eigenen Bewerbungsprozess testen, werden während der Pilotphase persönlich begleitet und geben Feedback an das Entwicklungsteam. Damit nehmen sie direkten Einfluss auf die Weiterentwicklung.